好朋友变上司 该如何相处？

风雨居

好朋友与顶头上司，这两个词原本是不应该会有太多纠葛的。“如今哪还有人那么幼稚，要跟上司做朋友啊？”这在职场中是一个秘而不宣的规则。傻子都知道，不要企图跟上司做好朋友，或者说，不要以为上司真的能跟你做那个无话不说的好朋友。

    “跟同事做朋友已经 是极限！各司其职，公私分开，保持平衡。”关于如何与朝夕相对的同事做朋友，大家似乎都已经开始有点心得。可是，风云变幻的职场，什么事情都会发生。如果，你的同事“朋友”转眼坐上直升机变成顶头上司？或者某个好朋友竟然空降成为你的上司？那该如何相处？双方的平衡似乎又打破了……

    上司版　从“同仇敌忾”到“上下一心”

    如果能够与同事做朋友，为什么一旦一方变身为上司，就要成为一条朋友的“死线”？同事阶段，至少有共同的利益———合作项目，或者同仇敌忾———一起骂老板，只要掌握好同事间友谊的深度广度，倒是相安无事甚至合作无间。往往一方高升，打破了平衡。不少成为了上司的人，其实心里都在委屈地犯嘀咕呢！

    外企项目经理小胡子，来广州工作5年多，身边的朋友除了几个同城的老同学之外，其实大部分都是同事。都是年轻人，一开始大家都玩得很放得开，小胡子就是一帮同事起的花名。后来小胡子变成了项目经理，等于成了大家的上司，气氛似乎就有点不对了。“唱K、聚餐，有意无意间就不叫我了，叫上我也是带有种尊敬的语气，然后期待我埋单。不知道是否我感觉过敏，但我不喜欢这种感觉。似乎已经不再是朋友，而只是关系疏远的上下属关系。其实我作为经理，只是在公事上有决定权。既然大家是哥们，拍硬档一起上，我好大家也好，何必仅仅因为我身份变了，就自动把我排斥在外？至少在工余时间，可以不要那么疏远吧？”

    “一个朋友就是很典型的翻脸不认人。以前做同事时，经常一起加班一起骂老板。有时还一起谈论一下电影美食之类的，同事间多么和谐。有一次一个项目要上马，我当然知道这是个机会，就自己做了一个方案给老板。其实我知道她也私下做了一个，只是最后老板采用了我的方案，而且过不多久就升了我。”舒女士是日资企业销售副部长，她遭遇到曾经的同事现在的下属的“公然挑衅”：“开会，她经常要摆架子故意迟到。一说要加班，她就带头起哄。工余不仅从此再不搭理我，还总跟别的同事说我有机心，踩着朋友自己上位。其实我也做过打工族，非特殊情况我都尽量不要求加班。但遇到这样的人，也很头疼。”

    解决之道：威胁、利诱

    “威胁，利诱，永远是最有效的应付之道！”舒女士说，作为管理者，有时就必须强硬一点。一定要找机会“摆明车马”地把摆事实，讲道理。告诉对方，工作始终是为了自己的发展。毕竟“出粮”的老板要看业绩。如果因为跟人斗气什么都不做，吃亏的还是她自己。

    下属版“引狼入室”最不忿

    对于成为下属的一方，如果心生不忿，一定会被人觉得是小气之辈。其实不然。“有些作为职员的秘密，是永远不愿被上司知道的。但当日的统一战线，如今变成了上司阵营的人，就像自己的底细被人摸清，偷懒的伎俩都被人一眼识穿，简直了无生趣！”所以突然成为下属的一方，自然要战战兢兢，如履薄冰。

    有一些情况例外。“技不如人，做人下属是没话说的。”郑先生是一家房地产公司的策划，“但有种情况特别令人难顶。一个朋友说想跳槽，我就介绍了她进来了，跟我同一级别的职位，我觉得一起工作有商有量挺好。过了几个月，我们部门经理要跳槽，职位空缺，但无论工作能力、经验、年资，我觉得都应该升我啦！结果，她竟然凭借在一个酒会上得到大老板赏识，然后就成为我们部门的经理，也就是我的顶头上司了！我心里那个别扭啊！”

    解决之道：自裁

    既已成事实，就只能调整自己心态。就当她原本是你的上司，这样你是否会知道该如何相处？既然人家能成为你的上司，总有其过人之处。努力发掘一下，让自己服气也好，知己知彼百战不殆也好。如果实在不能忍受这种“委屈”，那就只好自己“折埋”了。不过，如此小事就要自动“折埋”，恐怕能容你之所也不多了，毕竟天下还有很多这样的“乌鸦”。